紹介予定派遣｜企業ご担当者の方へ
ベストプロの求人情報
日本では2004年3月に施行された「改正労働者派遣法」による規制緩和をうけてスタートしました。
通常の派遣とも転職とも違う、新しい採用・就職のスタイル、『転職型の人材派遣制度』です。
- 紹介予定派遣（Temp to Perm）サービスとは？
- 直接雇用(正社員・契約社員、パート社員)を前提として派遣スタッフを一定期間(最長6か月)受け入れ、派遣期間終了時に社員として採用するか否かを判断できるシステムです。
雇用のミスマッチを避ける有効な手段として活用できます。
- 紹介予定派遣のメリットとは？
- 派遣期間中に、「本人の資質や能力」、「仕事内容や社風に合うか」が見極められます。
採用窓口を拡大し、型にはまらない人材をミスマッチなく採用することが可能です。
求人広告等の圧縮、募集・面接の為の業務時間の短縮が可能です。
- 紹介予定派遣の流れ
ご依頼
紹介予定派遣の流れ～人材派遣のベストプロ
ニーズ調査（貴社に合った人材を人選します）
書類選考
紹介予定派遣の流れ～人材派遣のベストプロ
紹介予定派遣にて契約開始
紹介予定派遣の流れ～人材派遣のベストプロ
この期間（最長6ヶ月）に、
実務を通じて仕事への適正を行い、
スタッフの入社意思を確認します。
企業様・スタッフ双方への確認
紹介予定派遣の流れ～人材派遣のベストプロ
派遣期間終了前に
企業様への採用意思の確認を行い、
スタッフの入社意思を確認します。
派遣期間終了
紹介予定派遣の流れ～人材派遣のベストプロ
双方の合意がなされなかった場合には、
派遣終了となります。
正式採用決定
紹介予定派遣の流れ～人材派遣のベストプロ
雇用成立の場合には紹介手数料が発生します。
採用が決定しましたら書面での採用通知をお願いします。
入社
入社後1ヶ月以内に紹介手数料のお振込みをお願いします。
紹介予定派遣の流れ～人材派遣のベストプロ
派遣料金が発生します。
派遣期間中は弊社が雇用主となりますので、
スタッフへの給料支払いは弊社からとなります。
紹介予定派遣の流れ～人材派遣のベストプロ
入社後は御社が雇用主となり、
給与も御社からの支払いとなります。
- 紹介予定派遣の注意事項!!
- 派遣期間が試用期間の役割も持ちますので、改めての試用期間の設定はできません。
- 紹介手数料
- 紹介手数料は理論年収（月給与と賞与の年間合計）の20%～30%とします（消費税別途）。
本採用が決定し、入社から1カ月以内に指定の口座へお振り込みください。 - 手数料返済について
- 紹介した人材が3か月以内に本人の責による解雇あるいは自己都合にり退職した場合は、紹介手数料を下記の基準で返済いたします。
- 入社後1か月以内の場合 80%
- 入社後3か月以内の場合 50%
- 入社後6か月以内の場合 30%
ベストプロの求人情報